Terug

Onderwijskundige Curriculumontwikkelaar

Onderwijskundige Curriculumontwikkelaar

De Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie (KNB) Den Haag

Wat is vereist?

  • Wo werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring
  • Interesse in feedbackgestuurd leren, toetsontwikkeling en professionele opleidingen
  • Ervaring met het ontwikkelen van opleidingsdagen op basis van blended learning
  • Kennis van blended learning en leerstrategieën of bereidheid om je hierin te verdiepen
  • Affiniteit met het juridisch domein is een pre
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent communicatief sterk en leergierig
  • Je werkt planmatig en gestructureerd

Wat krijg je?

  • Maximaal €6.109 (schaal 8) o.b.v. een 32-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 13e maand
  • 32-urige werkweek
  • 34,5 vakantiedagen o.b.v. 37,5 uur
  • Veel ruimte voor persoonlijke groei en opleidingsmogelijkheden
  • Goede pensioenregeling zonder kosten
  • Vergoeding van €30 per maand voor sportvereniging
  • Hardwareregeling, fietsvergoeding en vergoeding notariële kosten van €850 in 3 jaar
  • Faciliteiten om thuis te werken
  • Laptop en iPhone

Wat doe je?

  • 20% Curriculumontwikkeling
  • 10% Digitale leeromgeving vormgeven
  • 40% Opleidingsdagen ontwikkelen
  • 10% Evaluaties ophalen en analyseren
  • 10% Kwaliteit van trainers bewaken
  • 10% Afstemming collega's opleidingsbureau

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Als Onderwijskundige Curriculumontwikkelaar bij KNB ben je verantwoordelijk voor het (her)ontwerpen van onderwijsmodules, met een visie op actief, contextueel, samenwerkend en reflectief leren. Je bouwt mee aan toetsvormen, leeractiviteiten, feedbacksystemen en reflectief leren. Ook integreer je trends zoals leerstrategieën en feedbackcultuur. Binnen deze functie behoudt je het overzicht over de gehele opleiding en de bijbehorende onderwijskundige visie. Je vertaalt de gezamenlijke leervisie van BN naar concrete, didactisch sterke leertrajecten. Je werkt aan het ontwerpen, verbeteren en implementeren van modules, (praktijk)toetsen en leerinterventies. Je draagt bij aan een curriculum waarin leren betekenisvol, activerend, en praktijkgericht is.

Je behoort als Onderwijskundige Curriculumontwikkelaar ook tot het projectteam dat zich bezighoudt met het intern organiseren, insourcen en inrichten van de digitale leeromgeving (DLO). Dit team is verantwoordelijk voor een succesvolle inrichting en implementatie van de digitale leeromgeving. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de trainers en verzorg je train-de-trainer trainingen. Je werkt in deze functie veel samen met stakeholders, zoals notariële experts, hoogleraren, docenten, vaardigheidstrainers, toetsontwikkelaars en opleidingscoördinatoren. Door te leren van ervaren collega-onderwijskundigen, ontwikkel je je in het vakgebied.

Je komt te werken in het Onderwijskundig Team, van de beroepsopleiding Notariaat. In dit team werken vier deeltijdwerkers Onderwijskundigen. De verwachting is dat het team in het tweede kwartaal van eind 2026 wordt teruggebracht tot uitsluitend de rol van Onderwijs Curriculumontwikkelaar. Daarnaast werk je ook nauw samen met het team Opleidingsbureau, waar je samen één groot team mee vormt.

Als je een visie hebt op hoe de nieuwste generaties leren en hoe je deze visie kunt vertalen naar kwalitatieve opleidingsdagen en -materialen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Onderwijskundige Curriculumontwikkelaar

Op een leuke dag vertaal je de input van KANO's en begeleiders, waarmee je hebt gesproken op een opleidingsdag, naar nieuw opleidingsmateriaal. Ook heb je een overleg met je collega's van het Opleidingsbureau over de DLO en verbeteringen binnen de opleiding.

Op een minder leuke dag verwacht je belangrijke feedback van een stakeholder, maar komt deze hier niet mee over de brug.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

Je wacht op de feedback van een hoogleraar over een casus. Het is belangrijk dat deze casus op tijd gedeeld worden met de KANO's. De feedback van de hoogleraar blijft uit. Wat doe je?

 Wanneer je nog geen feedback hebt ontvangen, moet je hier zelf bovenop zitten en ervoor zorgen dat je de informatie zo snel mogelijk krijgt. Als je geen respons krijgt uit de hoogleraar, ga je na welke hulplijnen je in kunt schakelen om hem alsnog tot actie over te krijgen. Tegelijkertijd blijf je vriendelijk in je communicatie en zorg je voor goed relatiebeheer.

Groeipad

De Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie (KNB) is een lerende organisatie waar altijd gekeken kan worden naar groei en ontwikkeling.

Onderwijskundige Curriculumontwikkelaar
Vervolgstap KNB-breed

Werken bij De Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie (KNB)

De Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie is de beroepsorganisatie van notarissen en kandidaat-notarissen, gevestigd in Den Haag. De organisatie onderhoudt contacten met de overheid, politiek en maatschappelijke organisaties en richt zich op kwaliteitsbevordering, regelgeving, toezicht, opleidingen, informatietechnologie en publieksvoorlichting. Daarnaast is de KNB aangesloten bij zowel een Europees als een wereldwijd samenwerkingsverband van notariaten. Voor meer informatie over de KNB zie: www.knb.nl.

  • Kantoor in Den Haag
  • 65 medewerkers
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 40 jaar
  • Thuiswerkmogelijkheden
  • Geen dresscode

Collega's

Foto van medewerker Marsha Mensinck
Foto van medewerker Leo
Foto van medewerker Corinne

Marsha Mensinck (32) - P&O Adviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was 6 jaar geleden op zoek naar een baan met veel afwisseling. Via via werd ik benaderd voor een vacature, en na het eerste gesprek voelde het direct goed. De innovatie, het maatschappelijke aspect en de ontwikkelingsmogelijkheden maken dat ik hier heel goed op mijn plek zit!

Wat was je vorige baan?
Secretaresse bij de Volksbank

Wat doe je in je vrije tijd?
Het liefst ga ik ’s avonds naar een boksles, yoga of een rondje hardlopen. Mijn vrije dagen vul ik graag met bezoeken aan het strand met onze dochter en hond. Ook hecht ik veel waarde aan doorbrengen van het weekend met familie en vrienden.

Leo (64) - Adviseur Procesoptimalisatie (ICT&Procesoptimalisatie)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na bijna mijn hele carrière in detachering te hebben gewerkt, had ik de behoefte om meer voor langetermijndoelen te gaan, maar dan wel in een dynamische omgeving. De vacature bij de KNB voldeed daar precies aan, en in de praktijk klopt dat nog steeds!

Wat was je vorige baan?
Consultant-Project manager

Wat doe je in je vrije tijd?
Samen met vrienden of familie eropuit. Bijvoorbeeld naar theater of museum. En sporten.

Corinne (47) - Teamcoördinator cursussen & congressen, afdeling B&C

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij verschillende notariskantoren. Toen ik een vacature van de beroepsorganisatie voorbij zag komen, leek het mij erg leuk om op een andere manier met het notariaat bezig te zijn. Ik was direct enthousiast en inmiddels werk ik hier al 19 jaar met heel veel plezier!

Wat was je vorige baan?
Secretaresse onroerend goed

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, sporten, lezen en afspreken met vrienden.

Sollicitatieproces

Eerste gesprek met HR en leidinggevende
Tweede gesprek met collega
Arbeidsvoorwaarden

Interessante baan?

Interesse
Terug naar boven